Relaxačné čítanie | Prečítané 8106x
Vybrať tých správnych zamestnancov je veru veľká veda! Zaručene dobrý spôsob je uvedený nižšie... Článok je poučný aj pre tých, ktorí hľadajú zamestnanie - to aby ste vedeli čo a prečo s vami budú robiť!
Postup:
- Dajte 100 tehál v zvláštnom usporiadaní (jedno akom) do zatvorenej miestnosti s otvoreným oknom.
- Pošlite do vnútra 2 až 3 kandidátov a zatvorte dvere.
- Nechajte ich o samote asi 6 hodín.
- Po 6 hodinách sa vráťte a analyzujte situáciu :
- ak počítajú tehly, dajte ich do učtárne.
- ak ich prepočítavajú jeden po druhom, dajte ich do revízneho.
- ak celu miestnosť zaskladali tehlami, dajte ich k inžinierom.
- ak tehly preskladávajú do podivného poradia, dajte ich do plánovania.
- ak po sebe tehly hádžu, dajte ich do operačného.
- ak spia, dajte ich k bezpečákom.
- ak tehly rozbili na kúsky, dajte ich medzi IT.
- ak tam sedia a nič nerobia, dajte ich do personálneho.
- ak tvrdia, že skúšali rôzne kombinácie tehál (ale ani s jednou tehlou sa nehýbalo), dajte ich k obchodníkom.
- ak už odišli z prace, dajte ich k marketingu.
- ak pozerajú z okna, dajte ich k strategickému plánovaniu.
- a ak sa medzi sebou rozprávajú a nepohli s jedinou tehlou, pogratuľujte im a prijmite ich do vedenia podniku :-)
Len registrovaní užívatelia môžu komentovať článok.
Registrujte sa prosím. |
O tom ako dosiahnuť úspech a tým aj šťastie sa napísalo veľa kníh. Väčšina obchodných firiem svojich zamestnancov pravidelne školí ako majú dosiahnuť úspech vo svojom odbore. V podstate polovica môjho prvého CD-čka Zresetujte svoju myseľ. Reštart nestačí! je tiež o tom, aké prvky ma viedli ďalej, na ceste môjho úspechu.
Relax 
